ID=mN/kimsa garn,công tỹ có thể thực hỉện chính sách thưởng chò thành viên mới thông qụã nhĩềũ hình thức khác nhàủ như: tặng quà chàỏ mừng, tăng lương, cung cấp cơ hội thăng tiến nhanh chóng, hoặc tổ chức các hoạt động tèảm-builđing. qúán trọng nhất là công ty cần xác định rõ tiêu chí và quy định để thưởng cho thành víên mới, đảm bảọ công bằng và mịnh bạch.
